あなたはどれ?人間関係を壊す人の5つの特徴

職場の人間関係



どうも、なな です!

今回は人間関係良くしたい
けど、上手くいかない。

そんな方の5つの特徴と
改善策を徹底的に解説します。




これからお話しする5つの特徴、
あなたに1つでも当てはまるなら



今すぐにでも改善が必要です!



なぜなら、その特徴に
当てはまった過去のボクが

人間関係という悩みに
長い時間苦しめられたからです。




ボクは今でこそ、

人間関係を壊す特徴を改善し
良い関係を築けていますが

この特徴に気づかないまま
改善しなかったとしたら



間違いなく人生が終わるまで
人間関係に苦しんだでしょう。




毎日職場の人に振り回され
ストレスばかり溜め込み

休日になっても嫌なことを
思い出しては落ち込む日々




家族や友人、大切な人と
過ごしても心の底からは

全く楽しめない….。

そんな最悪の未来を
辿っていたはずです。



あなたもその特徴を
改善しないままだと・・・

間違いなく、



ボクが辿るはずだった
最悪の未来を辿ります。




そんな道を辿りたくないですよね?




人間関係を壊す特徴を脱して
上手くいく人に生まれ変われば、

職場で過ごすのが快適になり

朝も気持ちよく目覚めて
夜はぐっすり眠られる。

休日を心の底から満喫し
何より楽しめる最高の日々へ!

人間関係を変えるだけで



そんな夢のような
快適な生活が手に入ります!





辿るとしたら
そんな道を辿りたいですよね?

この問いに”そうだ!”という方は
是非、最後まで目を通して

人間関係が上手くいく人への
キッカケを掴んでください!!


人間関係を壊す人の特徴



では、早速特徴をあげますね。
壊す人の特徴は下記の5つ。



☑️感情を相手にぶつける。

☑️感情を抑え過ぎてしまう。

☑️自分を話上手だと思う。

☑️相手に依存してしまう。

☑️ノウハウを集めて満足。



以上の5つです。




いかがでしょうか?

現状、上手くいかない方は、
ひとつ以上当てはまったはずです。

それが、今のあなたの
人間関係が上手くいかない原因

今すぐ改善すべきことです。



改善するためには思考から行動
全てを変える必要があります。





分かりやすくするのに
身近なもので例えます。

人間関係を表しやすいのが
団体競技です。

その中でも今回は
サッカーで例えてみます。

友達同士で楽しみたい!

と、思っているグループが
いたとします。




でも、先ほどのダメな5つの
特徴をそれぞれもったグループ

1人ずつ当てはめると・・・



☑️上手くいかないとモノに当たる。

☑️勝っても負けても反応なし。

☑️自分が1番目立ちたい。

☑️チャンスでも他人任せ。

☑️知識はあるけど・・・。



といった感じです。




さてこのグループ、はたして
今後も続けていくでしょうか?

間違いなく無理ですよね?

このような行動や考え方では
絶対に上手くいきません。

「そんな人いるの?」
 って思うかもしれませんが



人間関係は過去の積み重ね
無意識で
やってるなんてことも。




話を戻しますね!

もしも、あなたがこの特徴に
ひとつでも当てはまるのであれば

今からお話しする改善策を
すぐに実践して改善しましょう!



理想とする関係を築くなら
自分を見つめ直しプライドも捨て、

素直に改善策を実践するのが
絶対に必要となってきます。




いま、あなたは間違った考え方と
行動をしてきた事を知りました。

不安を感じているかもしれません。

ですが、ご安心を・・・



これから、それらを乗り越える
とっておきの改善策をお伝えします。



壊しやすい人の対処法



それでは早速改善策を
お話ししていきますね。

答えは至ってシンプル



上手くいかない原因がわかれば
それと反対の事をすればいいだけ。



つまり、先ほどの
5つの特徴と反対のこと



感情的にならない。

意思表示はハッキリさせる。

自分はまだまだ未熟だと思う。

相手より先に自分が動く。

得た知識はすぐ使う。




どうでしょうか?

この5つの対処法をすれば
あなたの人間関係は

必ず好転し理想に一歩ずつ
近づいていきます。



あとは”継続”さえできれば・・・
目標にたどり着くのは確実。




今、人間関係が上手く行っている人
徐々に好転し始めているよって人は



この5つを押さえているからこそ
理想の関係を手にしているんです。




あなたが本気で人間関係を
改善していきたいのであれば

必ず意識してほしいです!

絶対に成功させましょうね。




今回はここまで。

最後までご覧いただき
ありがとうございました。

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